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注意类人因工程实验室方案有哪些?

发布时间:2016-12-20      点击次数:1221
        人因工程学(Human Factors Engineering)是一门应用人性绩效(如生理、心理和工业工程),改善工作系统(包括人、工作、工具、设备、工作场所、工作责任和周边环境)使得人员能在安全、卫生和舒适的情况下,发挥其zui大工作效率、及提高生活品质的科学。亦即,人因工程学是研究人与工作场所、人与生活及工作环境、人与使用器具间接口之互动关系,且包含相关之设备、工作场所、工做方法、生活环境和器具的一门实用性科学。人性因素(Human Factors)是美加地区对人因工程学的称呼。下面主要介绍人因工程实验室注意类方案选择仪器:

一、注意力集中能力测定仪
 
1)主要技术指标:
⒈定时时间:1—9999秒;
⒉正确、失败时间范围:0-9999.99秒,精度1ms;
⒊zui大失败次数:999次
⒋测试盘转速:10,20。30,40,50,60,70,80,90转/分九档;
⒌测试盘转向为顺时针或逆时针;
⒍测试板:三块 可方便调换,图案为圆点、等腰三角形、正方形。
⒎干扰源:喇叭或耳机噪音,音量可调。
⒏数字显示:8位
⒐测试棒:L行,光接收型。
⒑箱内光源:环行日光灯,22w,
⒒微型打印机(选购),可打印实验条件,正确、失败时间及失败次数。 
 
2)适用范围:测定被试的注意集中能力,可作视 觉—动觉协调能力的测试与训练。 
 
二、注意分配实验仪
 
1)主要技术指标:
⒈光刺激:八个发光管环行分布,八个光反应键与之对应。
⒉声刺激:高、中、低三 声,三个反应键与之对应。
⒊以上两种刺激 可分别出现,也可同时出现,用功能选择开 关选定测试状态。
⒋操作的单位时间为:1-9分钟共九档。
⒌自动计算注意分配量Q值。可测量被试同时进行两项工作的能 力即注意分配值的大小。
 
2)适用范围:可用来研究动作、学习的进程和疲劳现象。
 
三、注意广度测试仪
 
1)主要技术指标:
⒈呈现圆点数目:5-16点,随机呈现;
⒉呈现屏:16×16红色光点阵显示屏,大小120×120mm,显示屏可翻转折叠;
⒊速示时间: 0.01-9.99秒;
⒋实验次数:12-996次
⒌被试应答键盘;
⒍自动显示连续应答50%以上正确率的zui大圆点数,即注意广度值; 可测量被试的注意广度,即注意范围。
 
2)适用范围:可用来研究人的学习和工作效率能力。 
    
四、复合器/警戒仪
 
1)主要技术指标:
⒈刻度盘每周100格,对应100个光刺激。
⒉光刺激顺时针移动速度:三挡,高速30转/分 、中速20转/分、低速15转/分,即2、3、4秒/ 转。
⒊设定声刺激的位置:0~99。
⒋自动计算判别差异值。 
 
2)适用范围:可测定人持续性注意的心理学特征,可以广泛应用于以监视、检测、搜索等任务形式的职业能力测定与练习。   

人因工程与工效学

人机工程、人的失误与系统安全、人机工效学、工作场所与工效学负荷等

安全人机工程

从安全的角度和着眼点,运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面安全问题

交通安全与驾驶行为

人-车-路-环境系统的整体研究,有助于改善驾驶系统设计、提高驾驶安全性、改善道路环境等

用户体验与交互设计

ErgoLAB可实现桌面端、移动端以及VR虚拟环境中的眼动、生理、行为等数据的采集,探索产品设计、人机交互对用户体验的影响

建筑与环境行为

研究如何通过城市规划与建筑设计来满足人的行为心理需求,以创造良好环境,提高工作效率

消费行为与神经营销

通过ErgoLAB采集和分析消费者的生理、表情、行为等数据,了解消费者的认知加工与决策行为,找到消费者行为动机,从而产生恰当的营销策略使消费者产生留言意向及留言行为

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